Ndrc china
La Comisión de Reforma del Derecho Australiano (ALRC) apoya al Fiscal General y al Gobierno australiano en el mantenimiento y la mejora del sistema de derecho y justicia de Australia, contribuyendo al proceso de reforma del derecho.
La ALRC tiene un programa para lograr sus resultados: realizar investigaciones sobre aspectos de la legislación australiana y los procesos relacionados con ella con el fin de reformar la ley. Este proceso de investigación permite al ALRC llevar a cabo la investigación y el análisis que sustentan las recomendaciones para la reforma de la ley y proporcionan la base para las decisiones gubernamentales informadas.
Administración nacional de la energía
El Comité Unionista de Reforma Social fue un grupo del Partido Conservador británico dedicado a ayudar a formular una política conservadora de reforma social entre 1911 y 1914. Según E. H. H. Green, el Comité “fue testigo de la primera discusión detallada de los principios conservadores sobre el papel del Estado en la provisión del bienestar social”[1].
Arthur Steel-Maitland fue elegido al parlamento como conservador en enero de 1910 y en octubre intentó reunir a los reformistas sociales conservadores en un comité. Sin embargo, esto fue pospuesto por las elecciones generales de diciembre. El Comité celebró su primera reunión en febrero de 1911[2]. Green afirmó que Steel-Maitland era “en gran medida la fuerza motriz del USRC, que bajo su égida se había convertido en un grupo de reflexión oficial del partido formado por políticos e intelectuales conservadores dedicados a formular la política social conservadora”[3].
En septiembre de 1913, el Comité solicitó la creación de juntas de salarios rurales, nombradas por los Consejos de los Condados y que, en caso necesario, harían cumplir un salario mínimo. Esto dividió al partido y el líder del partido, Bonar Law, intentó posponer una decisión diciendo a la conferencia del partido en noviembre que se crearía una investigación para estudiar las propuestas. Sin embargo, las luchas internas continuaron y Lord Salisbury se convirtió en uno de los principales opositores a la regulación de los salarios rurales. Escribió a Steel-Maitland afirmando que el salario mínimo debía aplicarse a nivel local y no nacional y que debía ser voluntario, alegando que causaría desempleo. Steel-Maitland respondió que, dado que la demanda de mano de obra rural era superior a la oferta, no había peligro de desempleo y que un salario mínimo voluntario no haría que los agricultores pagaran menos[4].
Administración estatal de divisas
1. Formular y aplicar las estrategias de desarrollo económico y social nacional, los planes anuales y los planes de desarrollo a medio y largo plazo; coordinar el desarrollo económico y social; realizar investigaciones y análisis sobre la situación económica nacional e internacional; proponer objetivos y políticas relativos al desarrollo de la economía nacional, la regulación del nivel general de precios y la optimización de las principales estructuras económicas, y formular recomendaciones sobre el empleo de diversos instrumentos y políticas económicas; presentar el plan de desarrollo económico y social nacional a la Asamblea Popular Nacional en nombre del Consejo de Estado.
2. 2. Supervisar la tendencia del desarrollo macroeconómico y social y proporcionar previsiones, advertencias y orientaciones informativas; estudiar las cuestiones importantes relativas a los resultados macroeconómicos, el equilibrio agregado, la seguridad económica nacional y la seguridad industrial general y presentar recomendaciones políticas sobre la gestión macroeconómica; coordinar y abordar las cuestiones importantes del funcionamiento económico y ajustar los resultados económicos; encargarse de organizar el envío emergente y coordinar el transporte de mercancías y materiales importantes.
Organigrama de la reforma de la Dg
Hoy (30 de mayo de 2018) el Excmo. Sr. General de Policía Adul Sangsingkeo, Ministro de Trabajo, recibió al Sr. Peetipong Pheungboon Na Ayudhya, Presidente de la Comisión de Reforma Social, se reunirá para discutir la fuerza impulsora de la agenda de reforma social en el 5º piso del Ministerio de Trabajo. En la actualidad, Tailandia cuenta con unos 10 millones de ancianos, y en los próximos tres años la cifra alcanzará los 16 millones de personas. El Primer Ministro ha instado a acelerar la implantación del empleo para los mayores. El Ministerio de Trabajo ha revisado la normativa ministerial sobre el empleo para los mayores. Se debe integrar con el sector privado para definir el tipo de trabajo y el tipo de empleo que lo impulsa a la acción.
El general Adul añadió que el Ministerio de Trabajo, a través del Departamento de Protección Laboral y Bienestar, se ha ocupado de los empleados prejubilados en cuestiones de promoción del ahorro, bienestar e inversión social y fomenta el ahorro para que los empleados ahorren en la jubilación. En la actualidad, hay 614 empleados, 689.756 empleados. Además, proporcionan préstamos al fondo laboral de los trabajadores para que las cooperativas de ahorro de los trabajadores de las empresas puedan pedir préstamos y prestar a los miembros de las empresas a bajos tipos de interés. Animan a los empresarios a proporcionar prestaciones sociales, incluidas las legales y las asistenciales, como la creación de un fondo de previsión. También anima a los médicos y enfermeros a trabajar en los centros de salud.